Les candidats postulant à un poste comme Assistant Chef De Produit chez Philips attribuent un niveau de difficulté de 3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 100 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Assistant Chef De Produit mettent en moyenne 14 jours pour être embauchés, d’après les 1 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Philips prend en moyenne 22 jours.
D’après 1 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Assistant Chef De Produit chez Philips incluent :
Entretien téléphonique: 100 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Philips (Suresnes) en mars 2018
Entretien
Entretien téléphonique de 30 min puis un rendez-vous physique de 1h.
Pendant l'entretien téléphonique, on teste la motivation et le niveau d'anglais, puis à l'entretien physique on approfondit sur les motivations et le profil.
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Philips (Somerset, NJ) en juill. 2015
Entretien
I submitted my resume online via the Philips website. I received an email about a week later requesting a phone interview to discuss job responsibilities and relatable experience. We arranged a time and the recruiter contacted me and proceeded to interview me for the position.