Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Philips

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Philips | Offres d’emploi chez Philips | Salaires chez Philips | Avantages sociaux chez Philips
      Entretiens chez PhilipsEntretiens d’embauche pour QPL chez PhilipsEntretien chez Philips


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour QPL

      18 sept. 2012
      Employé (anonyme)
      Singapour
      Offre acceptée
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Philips (Singapour) en août 2008

      Entretien

      requesting manager would interview first, thereafter depending on job seniority, there would be 0 to 3 other interviews coordinated by HR. Most interviews are relatively standard, no additional test required except in extreme senior cases

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Provided a techncial scenario from their current list of problems and asked for a solution . . . . at which time you don't know that much of the organisation nor the technicalities of the problem . . . sometimes feel that eitherway, the interviewers gains from the interview
      1 réponse