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      Entretien pour Global Director

      6 févr. 2023
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Global Director chez Pfizer

      Entretien pour Global Director

      25 juill. 2018
      Employé (anonyme)
      New York, NY
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Pfizer

      Entretien

      Discussion and interview with HR Recruiter. Long discussion of role and competencies. To be followed up with discussion with recruiting manager, but no follow up received. Not sure what happened, but left disappointed having put the effor tin in to apply and meet with HR.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      General discussion on previous experience
      Répondre à cette question
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 mois. J'ai passé un entretien chez Pfizer (New York, NY) en juill. 2018

      Entretien

      I applied online and received a call from Pfizer recruiter manager after 10 days. First interview was a panel interview with three senior level executives in north America and Europe via WebEx video. The interview was behavioral-based Q&A style. Second interview was with two senior executives at Pfizer HQ in New York where it was about learning how I managed different teams internationally, my personal style of leadership, and some of the projects I managed the past few years. Final interview with a senior HR executive in New York who asked various behavioral-based questions and shared Pfizer working culture. Very professional recruitment process and a great working culture.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What do you consider your top metrics for project success? Example of taking charge of difficult situation and making a corporate policy change? How do you mitigate Risk during the project life cycle? How did you manage cross-functional teams across various countries? How do you influence people and create an impact?
      Répondre à cette question