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      Entretien pour Contract Recruiter

      10 juin 2015
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez PeopleScout en avr. 2013

      Entretien

      All phone interviews - PeopleScout (2 interviews) - then client interviews - two - very informative from the client side liked the client - didn't care for the PeopleScout management - lacked integrity or lacked concern for staff

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      Relevant experiences - sourcing skills - cold calling skills - ATS experiences - ability to learn quickly a new field to recruit -
      1 réponse

      Question 2

      References
      Répondre à cette question