Interview was fairly easy! During the first round, they asked me about my experience and interest in the company. I then answered some questions on an exam which were straightforward. They were business questions related to their own business model. Lastly, they gave me some information regarding the role and I accepted it.

El proceso de selección fue súper ameno y en todo momento me mantuvieron comunicado sobre los avances. El proceso tuvo 3 etapas, una fué con una persona de people, la segunda fue con people y un responsable zonal, y la última, mucho más distendida fue con un head comercial.