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      Entretien pour ECommerce Manager

      4 sept. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez Pazzion Group

      Entretien

      similar to the other reviewer, not sure if they're really hiring or just looking for free biz ideas from the biz proposal you've to do after the first interview. went for an interview months back and still receiving calls from agencies till now. the interview with them wasn't pleasant too, it felt more like an interrogation and the director was cold and condescending. many invasive questions were asked about my current job as well.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      compulsory biz proposal that felt exploitative of job seekers
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme ECommerce Manager chez Pazzion Group

      Entretien pour ECommerce Manager

      28 févr. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Pazzion Group

      Entretien

      The interview asks many things in detail and expect you prepare a deck in second interview, but do not offer the job. Even half year later I still get some agencies asking me to do there to interview. Basically they just want your idea to grow the business but not offering the job.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How to grow sales by 20%?
      Répondre à cette question
      1
      avatar
      Réponse de Pazzion Group
      1y
      Thank you for your feedback. We're sorry to hear that your interview experience did not meet your expectations. For managerial positions, our interview process involves in-depth discussions to better understand candidates’ experience and suitability for the role. In some cases, we may request a non-obligatory assignment or presentation—not to obtain ideas for our business, but to assess alignment with the role and our company direction. We value every candidate’s time and effort, and we take such concerns seriously. Your comments will help us improve our process, and we wish you all the best in your future endeavors.