Me postulé al rol de Business Development en Payoneer y empecé el proceso de entrevistas el 1 de junio. Desde el primer momento mostré total flexibilidad, respeto y predisposición, acomodándome a distintas fechas y horarios. Lamentablemente, la experiencia no fue positiva. A lo largo del proceso, me reprogramaron siete veces distintas. En varias oportunidades, las entrevistas fueron canceladas pocos minutos antes de comenzar. En una ocasión, estuve esperando 30 minutos en la videollamada hasta que me informaron que el entrevistador no asistiría. En otra, estuve 15 minutos conectado hasta que alguien me explicó lo ocurrido. A pesar de todo, mantuve una actitud profesional y continué con el proceso. Sin embargo, en la séptima reprogramación, nuevamente comunicada minutos antes y sin aviso previo, decidí no continuar, por respeto a mi tiempo y compromiso. Entiendo que pueden surgir imprevistos, pero una cantidad tan elevada de reprogramaciones puede afectar negativamente la percepción del proceso. Considero que esta experiencia puede servir como oportunidad para revisar y fortalecer la organización y comunicación en las etapas de selección.