Erste Runde halbstündiges Telefoninterview mit einer externen Personalreferentin. Wenn erfolgreich, Einladung zu persönlichem Gespräch in Berlin. Vorher soll online ein "Entscheidungsprofil-Test" absolviert werden. Vor Ort dann eine Stunde Zeit für den WGCT-Test. Anschließend Case Study mit anschließender Präsentation und Fragen. Dann Fragen zur Person. Bei Fragen über das Unternehmen und die Stelle haben die Interviewer abweisend reagiert. Ein sehr einseitiges Gespräch.