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      Entretien pour Human Resources

      1 mars 2016
      Employé (anonyme)
      Santa Clara, CA
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Palo Alto Networks (Santa Clara, CA) en juin 2015

      Entretien

      Was very quick, decisive, professional and met with several key stakeholders. Everyone was very cordial. professional and provided insight to the opportunities and challenges (were very direct about the areas of improvement and that I'd be facing). They also took the opportunity show me around the campus. Also, Jordan was my HR/Recruiting coordinator who was extremely professional and service oriented.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Broad range of behavioral backed up by data
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Human Resources chez Palo Alto Networks

      Entretien pour HR

      23 févr. 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Offre refusée
      Expérience négative
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Palo Alto Networks

      Entretien

      what a bad candidate experience. I felt like being in the 90s: screening-out questions in order to find mistakes, no smile and very closed body language of the interviewer. No selling of the company..dont they know the IT market is ultra-competitive and that candidates decide based also on their experience in interviews?

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      how many years HR experience do you have?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Human Resources

      14 mars 2020
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez Palo Alto Networks

      Entretien

      Was reached out to for an initial interview, then told to follow-up if I hadn’t heard back and when I did there was no response. A week later the same recruiter reached out with a canned message and said to disregard. It absolutely gave me a negative view of the company after already seeing negative feedback on Glassdoor from current/past employees.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Initial phone screening
      Répondre à cette question
      1