Bien trop long !! 1 échange avec un cabinet externe - 2 entretiens avec ce cabinet : 1 chargée de recrutement puis 1 responsable -> 1 test de personnalité - > 1 entretien avec la responsable RH de la société -> 1 entretien avec la responsable cabinet + la responsable RH Tout ça pour entendre : on redéfinit la fiche de poste, on ne sait pas se prononcer, on ne va pas entamer un processus pour l'instant Avec tout ce temps accordé lors du processus, un peu plus de respect pour les candidats et un réel retour est attendu