Zuerst sollte man mit der Talent Cube App 45-sekündige Antworten auf persönliche Fragen aufnehmen. Darauf hin wurde ich zu einem Assessment Center mit 5 weiteren Bewerbern eingeladen. Die Kommunikation war sehr offen und nett.

Sehr schneller Ablauf der Bewerbung: - zuerst Telefoninterview - dann Bewerbertag alles innerhalb einer Woche. Bewerbertag: 09.00 Uhr bis ca. 18.30 Uhr Ablauf: 1) Vorstellung P3 2) Selbstpräsentation der Bewerber (anhand von Bildern) und unter Einbezug verschiedener Schlagworte 3) Case Study 1: Drei Projekte stehen zur Auswahl, anhand einer jeweils kurzen Beschreibung soll bewertet werden, welches Projekt durchgeführt werden soll (30 min Vorbereitungszeit), anschließend Präsentation 4) Zeitgleich werden Einzelinterviews durchgeführt (hauptsächlich zum Werdegang, Motivation, möglicher Einsatzbereich) 5) Case Study 2: Qualitätsmanagementbezogen, Projekt planen, zusammen mit Team, anschließende Präsentation 6) Feedbackgespräche Die Atmosphäre während des Tages war äußerst entspannt und die Cases waren sehr interessant und auf die entsprechende Stelle abgestimmt. Anschließend wird einem direkt mitgeteilt, ob man für einen Job berücksichtigt wird oder nicht.