achei um pouco burocrático e massante, mas que valeu a pena para tanto o candidato conhecer bem a empresa que vai entrar como para cada recrutador (pois cada parte da entrevista é feita com uma pessoa diferente) conhecer bem cada candidato. O processo é feito em 4 etapas, sendo a primeira o dia onde você vai para preencher ficha (toda segunda-feira às 15h00), então (no meu caso) o gerente te entrevista, ele pergunta sobre suas experiências anteriores, salário pretendido etc. A segunda etapa é o teste do tablet, onde são feitas várias perguntas sobre diversos assuntos para avaliar seu perfil. A terceira etapa é a vivência, onde o candidato fica no ambiente de trabalho por 4 horas para ver se realmente é isso que ele quer, e a ultima etapa é a ultima entrevista com o dono do restaurante. Todos os processos têm caráter eliminatório, pois eu fiz o processo junto com outra pessoa para a mesma área e ela foi reprovada na última etapa.