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      Entretien pour Senior Software Engineer

      13 juill. 2021
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez Otus

      Entretien

      Initial screen with a recruiter going over background, then a take home technical assessment. The technical screen was a take-home 3-4 part exam on coderbyte. The first question was some binary tree algorithm leetcode question that I'm sure is practical to classroom software.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Leetcode based binary tree algorithm
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Senior Software Engineer chez Otus

      Entretien pour Senior Software Engineer

      1 sept. 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Otus

      Entretien

      Spoke to a number of great folks, but they truly don't know how to hire candidates. It amazes me when companies have people in tech with experience of 3-6 yrs interviewing others who are more experienced and done so much more - and yet they look at us like like we've got 2 heads. Criticize you not on the vastness of your overall experience and what you can add - but on a short coding session working on some unrelated task. Everyone thinks their product is this magical thing that you need a rocket scientist to work on. Heres the kicker - it isn't. The tech is the same. The code is just code. Hire people based on their passion and what they bring to the table instead of whatever nonsense criteria you used to reject them.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Some coding task that has no bearing on ones abilities or skills.
      Répondre à cette question
      1
      avatar
      Réponse de Otus
      3y
      Thank you for sharing your important feedback on your interview experience at Otus. We are sorry to hear that yours was not as positive as we always intend for all of our candidates. We have a highly collaborative hiring practice. Candidates who apply should expect to speak with leadership, as well as potential team members who bring a wide variety of experience and perspectives. The development technical exercise is very collaborative and does reveal more than just a candidate's direct technical skill set. This portion of our final interview helps the team identify a diverse range of talent. The selection criteria are high, but also consistent for our development hires. Again, we appreciate the candid feedback on our interview practices, and will take this as an opportunity to review and optimize our candidate experience! Sincerely, Heather Adams VP of People & Operations