1. Candidature en ligne Le candidat postule via le site carrière Orange ou une plateforme partenaire. Un premier tri est effectué par les recruteurs (matching profil/poste). 2. Préqualification téléphonique (facultative) Échange court (10-15 min) avec un recruteur RH. Objectif : valider la motivation, la disponibilité, les attentes et quelques éléments du parcours. 3. Entretien RH Réalisé par un(e) chargé(e) de recrutement. Échange approfondi sur le parcours, les compétences comportementales (soft skills), la motivation et les valeurs. Orange valorise l'inclusion, l'agilité et l’esprit d’équipe : des questions porteront sur ces thématiques.

Entretien téléphonique au préalable et un court échange par mail ont été réalisé avant d'obtenir un entretien physique dans les locaux. L'entretien a été réalisé avec la responsable RH pendant environ trente minutes. La réponse a été reçue rapidement (moins de trois jours)