Entretien avec le ressources humaines, puis avec le manager. Je crois que le niveau de l'entretien dépend du directeur en charge et du manager. Chaque domaine (la finance,, technologie, communications, marketing...) a sa propre équipe de ressources humaines. Les managers ne vérifient pas toujours les mêmes choses, mais si vous êtes motivés et avez envie d'apprendre, réussir votre entretien ne devrait pas être difficile.