J'ai postulé en personne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Onepoint (Montréal, QC)
Entretien
Entretien ressources humaines puis échange technique ou il s'agissait de répondre à des questions techniques sur la base de notre expérience et enfin réception d'une proposition d'embauche une fois le test technique validé et confirmé par le référent technique aux ressources humaines qui reprennent contact avec nous pour nous informer du résultat
Questions d'entretien [1]
Question 1
Questions sur des outils et expériences relatives, c'était un echange
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Onepoint
Entretien
1 entretien avec une chargée de recrutement, puis 4 entretiens avec des consultants de grade confirmé à senior manager. Le processus a duré entre 1 et 2 mois. La chargée de recrutement était réactive et professionnel ce qui permet de fluidifier le processus?
Questions d'entretien [1]
Question 1
Qu'avez-vous aimé chez votre ancien employeur ? Et que n'avez-vous pas aimé ?
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 mois. J'ai passé un entretien chez Onepoint (Paris) en sept. 2024
Entretien
3 entretiens : 2 avec un leader et 1 avec un partner. Les entretiens sont classiques et portent sur le parcours du candidat, sa motivation, sa projection dans l’entreprise, etc. Pas de cas pratique.
1 entretien téléphonique avec une RH (questions classiques de vérification de CV)
Suivi d'un après-midi de speed recruting :
1 présentation de onepoint
1 entretien par un leader
1 entretien par un partner
Et enfin 1 entretien de closing avec un partner