Processus de recrutement bienveillant et constructif, permettant d'appréhender précisément le poste et les valeurs de l'entreprise. La Talent Partner est présente et disponible pour vous accompagner durant la totalité du processus. - Premier entretien en visio avec la Talent Partner pour faire le point sur la candidature (parcours, motivation, ...) et une présentation générale de l'entreprise ainsi que du poste. Vous pouvez poser des questions si vous en avez à ce stade. - Second entretien dans les locaux avec la Team Leader et une personne occupant le poste auquel vous postulez. Il débute par une présentation des parcours professionnels de chacun pour se mettre à l'aise et se poursuit par une présentation des missions et des perspectives d'évolution du poste ainsi que par plusieurs mises en situation intéressantes et adaptées. Les recruteurs posent des questions pertinentes pour comprendre ce que vous pouvez apporter à l'équipe. Le processus de recrutement est très bien construit et permet de vous projeter avec sérénité. Les échanges sont décontractés et témoignent de l'importance qu'accorde l'entreprise au bien-être des salariés. Je n'ai rien de négatif à dire sur mon expérience. J'ai beaucoup apprécié la visite des bureaux qui permet de mieux connaître l'environnement de travail et l'organisation des équipes.