Proceso excelente y muy cercano desde el primer minuto. Constó de 3 fases bien coordinadas: primero, una conversación inicial con Talent (trato encantador y muy claro sobre el rol y la cultura); después, una entrevista con el manager del país, enfocada en impacto, casos reales y fit con el equipo; y, por último, una conversación con el CMO global para alinear visión, prioridades y estilo de liderazgo. En todo momento hubo comunicación transparente, expectativas bien definidas y feedback útil. Me llevé una impresión muy positiva de la empresa y de las personas que la representan