L'entretiens s'est fait a distance. Il y en a eu plusieurs. L'entretiens principal (avec l'équipe) s'est déroulée comme suit : Une première phase de présentation entre les différents partis. Une deuxieme phase de question pour tester les connaissances.

Contact effectué sur LinkedIn. Entretien téléphonique avec un responsable RH durant lequel nous avons fixé une date pour un entretien physique. Lors de l'entretien il y a eu une évaluation des compétences à travers un test composé de questions techniques. Puis entretien avec le manager de l'équipe. Questions sur le cursus universitaires, langages de programmation utilisés, motivation...