In prima battuta si effettua un colloquio conoscitivo con HR BP e poi un successivo colloquio con il Brand Manager del gruppo. Il colloquio conoscitivo è strutturato in una prima parte di conoscenza del candidato e successive domande di carattere tecnico
J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. J'ai passé un entretien chez ONIVERSE (Rome) en mai 2026
Entretien
Iniziato con un primo screening telefonico, succesivamente colloquio via skype dove ho parlato del mo background accademico, lavorativo , le mie skill. Un colloquio conoscitivo niente domande che mi hanno messo in difficoltà
Questions d'entretien [1]
Question 1
Conosci il gruppo oniverse e quanti brand possiede ?
Il colloquio è iniziato con una presentazione del mio background, per poi entrare nella parte più tecnica legata ai KPI e alla gestione delle priorità. L’incontro è stato strutturato, chiaro e mi ha permesso di confrontarmi su aspetti concreti del ruolo.
Parte con la solita domanda "raccontami di te e perché ti sei candidat* " per passare a domande un po' più pratiche riguardante il lavoro stesso come "cosa faresti se vedessi che in uno store è calato il numero di ingressi?".
Questions d'entretien [1]
Question 1
“Quale è la differenza fisica secondo te tra Intimissimi e Tezenis?”