Professionali e mantenimento della parola data.
Iter abbastanza lungo prima di arrivare all'incontro finale: selezione delle figure più idonee.
Azienda che offre molto in termini di benefit, poco, ahimè, in termini remunerativi: il lavoro di per sé non è impegnativo, ma occupa gran parte della propria sfera personale (anche troppo tenendo conto dello stipendio)
Questions d'entretien [1]
Question 1
Cosa pensi di poter dare ad un'azienda che va già bene?
Il colloquio è iniziato con una presentazione del mio background, per poi entrare nella parte più tecnica legata ai KPI e alla gestione delle priorità. L’incontro è stato strutturato, chiaro e mi ha permesso di confrontarmi su aspetti concreti del ruolo.
contattata per la I fase del colloquio per il ruolo District Manager, dopo aver inviato la mia candidatura online.
Colloquio telefonico con il talent acquisition specialist molto piacevole; è stato molto gentile e è sembrata una chiacchierata tra amici.
Questions d'entretien [1]
Question 1
possesso della patente
disponibilità di muoversi anche fuori Italia
Parte con la solita domanda "raccontami di te e perché ti sei candidat* " per passare a domande un po' più pratiche riguardante il lavoro stesso come "cosa faresti se vedessi che in uno store è calato il numero di ingressi?".
Questions d'entretien [1]
Question 1
“Quale è la differenza fisica secondo te tra Intimissimi e Tezenis?”