il primo step è una telefonata di una decina di minuti, se si è in linea si procede con un colloqui su zoom. non essendo passata al secondo step non so dire altro
Questions d'entretien [1]
Question 1
parlami di te?
cosa vorresti fare?
cosa ti aspetti da questa posizione
Il colloquio è iniziato con una presentazione del mio background, per poi entrare nella parte più tecnica legata ai KPI e alla gestione delle priorità. L’incontro è stato strutturato, chiaro e mi ha permesso di confrontarmi su aspetti concreti del ruolo.
contattata per la I fase del colloquio per il ruolo District Manager, dopo aver inviato la mia candidatura online.
Colloquio telefonico con il talent acquisition specialist molto piacevole; è stato molto gentile e è sembrata una chiacchierata tra amici.
Questions d'entretien [1]
Question 1
possesso della patente
disponibilità di muoversi anche fuori Italia
Parte con la solita domanda "raccontami di te e perché ti sei candidat* " per passare a domande un po' più pratiche riguardante il lavoro stesso come "cosa faresti se vedessi che in uno store è calato il numero di ingressi?".
Questions d'entretien [1]
Question 1
“Quale è la differenza fisica secondo te tra Intimissimi e Tezenis?”