Nada é muito claro durante o processo. Mas bem, após passar por todo o processo, após a última etapa recebi um email informando que não iriam continuar com o processo. Sequer deram um bom motivo, apenas mencionaram que consideraram alguns fatores como "necessidade do time, nívei de senioridade e repertório". Hilário para não dizer frustrante. Foi da mesma forma anos atrás quando tentei estágio lá. Sinceramente, nunca mais chego perto. Depois dessa, até de ser cliente estou deixando. EDIT: eles me mandaram email com mais detalhes, uma lista de pontos positivos e negativos. VÁRIOS pontos muito positivos e, acreditem, todos os negativos foram detalhes muito bobos que tendem a ocorrer em qualquer entrevista devido ao nervosismo do candidato, como por exemplo: - não dar nomes muito informativos aos serviços da arquitetura, não importa o quão maravilhosa a solução esteja. Sim, nomes kkkk - testes unitários para funções menores. Eu sempre escrevo código a moda TDD, porém, quando vc está numa entrevista, a última coisa na qual você pensa é em ecrever testes para toda e cada função. Ainda mais quando vc está usando uma linguagem compilada e a estrutura do dado muda. - ter falado de forma muito macro em como contribui nas empresas anterior. Sim, eu era o entrevistado, mas quem tinha que saber se a entrevistadora estava querendo mais informações era eu kkkkkkk Enfim, esses foram os pontos negativos listados por eles. Parece que o Nubank não quer contratar pessoas. Eles querem robôs.