Fui abordado por uma recrutadora no LinkedIn tivemos uma entrevista preliminar sobre a vaga na qual discutimos experiências. Em seguida marcaram uma entrevista de Arquitetura na qual diziam que o importante era o processo de solução, que não precisava ser a solução do Nubank. Na hora tive uma percepção de que a solução estava correta. Sempre que eu tentava detalhar melhor alguns componenentes os entrevistadores diziam "não precisa entrar nesse nivel de detalhes". No outro dia recebi um email padrão dizendo "No momento, decidimos não seguir com o seu processo para essa posição. Para a nossa decisão consideramos fatores como necessidades do time, níveis de senioridade e repertório de experiências que estamos buscando." Sem qualquer feedback sobre o que deu errado e sem falar que se eu não tinha o nível de senioridade não era pra ter visto isso antes no meu curriculo? Toda a entrevista a gente se prepara, reserva um tempo pricipalmente se a gente já trabalha. Em resumo perdi meu tempo. Não sei se eles queriam uma solução especifica (se for isso eles deveriam detalhar melhor isso e não dizem "não precisa ser a solução que temos aqui"). Pessimo