Infelizmente nunca fui tratado em processo de recrutamento e por um recrutador de maneira tão desagradável. Recebi uma mensagem do Nubank no início de novembro para uma conversa inicial sobre a oportunidade de Business Architect. Após essa conversa, acordamos que faria sentido seguir para conversas futuras e a recrutadora pediu sugestões de horário para realização de entrevistas. Passada três semanas enviei um mensagem no LinkedIn sobre o status do processo e fui solenemente ignorado. Como não aceito esse tipo de tratamento, enviei algumas outras mensagens cobrando um posicionamento e a recrutadora apenas no dia 23 de janeiro. Como de praxe, se desculpando e dizendo que queria conversar comigo. Após passar sugestões de horários, a mesma sumiu novamente e não respondeu as duas mensagens seguintes no LinkedIn. São 3 meses de total falta de respeito, com alguém que possui mais de 12 anos de experiência e que não estava pedindo emprego, mas foi abordado proativamente pela companhia. Espero realmente que o Nubank reveja sua relação com os candidatos ou que a atitude de alguns de seus recrutadores.

30 minute informational interview via Google Hangouts. Interviewer asked behavioural questions about leadership and conflict management. Interview was prompt, but I received no feedback after completion and was left to assume the worst, instead of receiving any formal feedback.