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      Entretien pour Coop

      20 oct. 2013
      Candidat à l'entretien anonyme
      Atlanta, GA

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Coop chez Norfolk Southern

      Entretien pour Coop/

      19 sept. 2014
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en personne. J'ai passé un entretien chez Norfolk Southern (Atlanta, GA) en mars 2013

      Entretien

      submit application on line, on line testing, phone call interview, on site interview

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      what is F function?
      Répondre à cette question

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Norfolk Southern en sept. 2014

      Entretien

      Very friendly. Easy to talk to. Asked typical interview questions expected at any interview. Felt the overall experience was very positive from an interview standpoint as well as an experience standpoint. I look forward to moving on to the next steps and believe the interview experience is a reflection of the standards that Norfolk Southern holds themselves to.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      "Tell me about a time you faced adversity".
      1 réponse

      Entretien pour Coop

      20 oct. 2011
      Candidat à l'entretien anonyme
      Norfolk, VA
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Norfolk Southern (Norfolk, VA) en mars 2009

      Entretien

      The interview is 5 hours long. When you first get to the site. You meet the other candidates:all who are interviewing for various co-ops within the company. Next, you watch an overview video of the company. Then they give you what seems to be a personality test with a few hundred questions. While this is taking place, people are being called out to interview with HR. Then there is a break. If you satisfied the HR interview requirement you get to stay for lunch. You then come back and take another skills test where you will have to create a schedule and seating chart based upon employee requirements. Then you have lunch. After lunch, you interview with 2 individuals from your respective departments. No offers are given that day. They inform you that decisions will be made within one week. There were about 5 people interviewing for 2 spots for my department interview. I did not get the position, but the managers informed me to contact them once I graduated with my MBA.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What makes you a good candidate for this position?
      Répondre à cette question
      1