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      Entretien pour Project Manager

      22 déc. 2022
      Employé (anonyme)
      Phoenix, AZ
      Offre acceptée
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Nikola (Phoenix, AZ)

      Entretien

      Halfway through the interview process, they were desperate to hire me, which should have been a red flag then and there. I learned the reason too late after joining them, which is no one is joining them for their reputation, those who are there are dying of overwork. They try to sell their premises and truck mock-ups in the lobby. Do not be fooled, this company is going bankrupt in a matter of months. Regretting my decision to join big time.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Asked about my experience and general behavioral questions.
      Répondre à cette question
      2
      avatar
      Réponse de Nikola
      3y
      Over the past couple of years, we’ve grown from just under 300 employees to just over 1200 today. Our workforce is extraordinarily engaged and dedicated to achieving our mission to globally transform the transportation industry. In a nutshell, we’re disrupting an old, dirty industry with new, clean technology transportation and infrastructure solutions. We operate at warp speed. We realize (and say often) that start-ups are not for everyone. As a start-up, most every year, our CEO and CFO work to raise the capital needed to achieve success, while the majority of the employee base remains in “building” mode on our projects. Together, we launched the best BEV semi truck in the world last fall. This year we'll launch the best FCEV truck in the world. As a new employee, please come see us in HR to discuss your concerns and get answers to your questions. We’re here to help in any way we can.