Appel téléphonique d'une heure. Question globale sur les envies. Présentation rapide du poste avec quelques exemples. Entretien concret et rapide. Proposition de contrat à la fin de l'appel reçu par email 2 jours plus tard.

Introduction via cabinet de recrutement. Premier entretien avec Head of Product et responsable RH. Presentations respectives et suite de questions. Il est évoqué de venir sur site pour rencontrer les équipes au prochain round. Il n’y a jamais eu aucun feed-back malgré des demandes de la part du cabinet de recrutement.