J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris plus d'une semaine. J'ai passé un entretien chez Neoway (São Paulo, ) en févr. 2025
Entretien
O processo foram 3 entrevistas, uma com o gestor direto, diretor da área e rh! Todos muito transparentes e atenciosos, foi conduzido com muita sensibilidade e sanaram todas as dúvidas. Não exitaram em marcar um papo com outra área para responder todos os meus questionamentos após o envio da proposta! Esse foi um grande diferencial para o aceite.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Case de clientes que fechei a venda e feedbacks que já recebi na minha jornada
J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Neoway (São Paulo, ) en sept. 2024
Entretien
Processo completo, rápido e intuitivo. Além da agilidade do time, destaco a senioridade dos executivos que compõem o comitê de seleção, isso faz com que o candidato se sinta mais confortável de todo o processo e da hierarquia da companhia.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Carreira profissional, lidar com metas e objetivos, visão a longo prazo etc.
J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Neoway (São Paulo, ) en juill. 2024
Entretien
1. Primeira etapa: Tive uma conversa com a recrutadora, onde discutimos minhas experiências profissionais e alinhamos como elas se relacionavam com a vaga.
2. Segunda etapa: Entrevista com o gerente da área e um par. Fiquei surpresa porque não focaram só nas minhas habilidades técnicas; quiseram entender mais sobre mim, minha história de vida e as razões por trás das minhas escolhas. Foi bem interessante.
3. Terceira etapa: Um call com o diretor executivo da área comercial, mais centrada nas habilidades técnicas e analíticas. Mesmo assim, foi uma troca profunda de experiências e um bate-papo agradável.
Questions d'entretien [1]
Question 1
O que seria importante para você em uma liderança?