Participei de uma entrevista em grupo extremamente arrastada e ineficaz. Éramos muitos candidatos talvez mais de cem para pouquíssimas vagas, o que já tornava o processo desanimador. O ápice foi a atividade de 'case', que me pareceu uma metodologia simplista e pouco reveladora. A impressão geral é que a empresa realizou todo esse 'circo' apenas para cumprir tabela, já que as vagas, ao que tudo indica, já estavam preenchidas por indicados. Uma grande empresa não deveria desperdiçar o tempo dos candidatos de forma tão flagrante.