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      Entretien pour Marketing Leadership Rotation Program

      24 sept. 2015
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Nationwide en sept. 2014

      Entretien

      I had a 30 minute interview at the National Black MBA Conference that I had scheduled in advance by applying to the position through the conference job portal. I met with the program manager as well as a recent program graduate and it was a very pleasant interview. My interviewers were highly engaged and very conversational. They appeared to ask follow-up questions on my responses that weren't necessarily on their interview sheet, but none were especially difficult. There were some behavioral and very few technical questions.

      Questions d'entretien [3]

      Question 1

      If nationwide products could be displayed on shelves in a store, what is the first thing you would see as you approached them?
      Répondre à cette question

      Question 2

      Describe two strengths and two areas for improvement
      Répondre à cette question

      Question 3

      Why insurance?
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Marketing Leadership Rotation Program chez Nationwide

      Entretien pour Marketing Leadership Rotational Program

      16 févr. 2015
      Candidat à l'entretien anonyme
      Columbus, OH
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien chez Nationwide (Columbus, OH)

      Entretien

      My 1st Interview at University and 2nd Interview at Nationwide in Columbus, Ohio. The initial interview was laid back. Following the first interview, I did not receive a call back for two months. After a couple months, they finally called back and invited me to interview at their corporate office. There were 3 interviews and it took the whole day and overall it went well. Following this interview, they NEVER called back. Not even a polite acknowledgement that I did not have an offer. This is an embarrassment for such a large company. If a candidate is willing to dedicate several hours toward your interview process, it is pathetic that they will not get back to their candidates.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How do insurance companies make money?
      Répondre à cette question
      2