Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Nanoleq

      Est-ce votre entreprise ?

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Nanoleq | Offres d’emploi chez Nanoleq | Salaires chez Nanoleq | Avantages sociaux chez Nanoleq
      Entretiens chez NanoleqEntretiens d’embauche pour Head of Marketing chez NanoleqEntretien chez Nanoleq


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Head of Marketing

      11 août 2023
      Candidat à l'entretien anonyme
      Switzerland, SC
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 5 semaines. J'ai passé un entretien chez Nanoleq (Switzerland, SC) en févr. 2023

      Entretien

      Initially communicated as a three step quick interview only process, changed to several steps, long pauses between interviews with no feedback whatsoever, including getting me to do a professional presentation and convey my impressions of them only for them to then steal a few ideas and implement without hiring.

      Questions d'entretien [4]

      Question 1

      What do you think about our website What do you think about our product
      1 réponse

      Question 2

      what would you change about our communication when we raised funds
      Répondre à cette question

      Question 3

      what should we do about our marketing strategy
      Répondre à cette question

      Question 4

      what is your plan for launch of our product
      Répondre à cette question
      avatar
      Réponse de Nanoleq
      2y
      Thank you for your feedback. We apologize if there have been any deviations from the original communication. The Marketing Director position was of such importance that we wanted to ensure a thorough assessment before reaching a decision. We received a large number of highly qualified applications, which only added to the complexity of our decision-making process. Additionally, we have chosen to prioritize candidates who can work locally. Please be assured that no ideas were appropriated by any candidate, as the new hire did not have access to information from previous interviews. We regret any upset or frustration this decision may have caused you. We apologize for any inconvenience and extend our best wishes for your career.