1 er appel téléphonique rh 2 eme test psychotechnique 3 eme entretien physique avec les managers Éventuellement un dernier entretien pour départager deux candidats sur le poste en question et la je continue d'écrire pour faire 30 mots

Test visiotalent pour une présélection , puis un test de 2 heures avec les managers où ils ont posé des questions techniques. le dernier test est avec la RH et c'est un test psychotechnique et après il ne rest que la négociation du salaire.