Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      NDS

      Est-ce votre entreprise ?

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur NDS | Offres d’emploi chez NDS | Salaires chez NDS | Avantages sociaux chez NDS
      Entretiens chez NDSEntretiens d’embauche pour Program Manager chez NDSEntretien chez NDS


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Program Manager

      30 juin 2012
      Employé (anonyme)
      Bengaluru
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez NDS (Bengaluru) en nov. 2010

      Entretien

      Interview was streamlined process 2 telephonic followed by 3 face to face rounds 1 hr round Emphasis on technical background and management aspects

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      Technical : How will you solve an AV Jitter problem. Tell us all possible ways you would analyse the root cause and how would you go about solving it
      1 réponse

      Question 2

      You have 10 testers and 1 developer with a solution to be deployed of 1 lead platforms followed by deploying the same on 10 subsequent platforms. How will you plan for best possible strategy for development and testing. What are the risks in each ?
      1 réponse