Il primo step è il colloquio in video registrazione di circa 20 minuti. Il software non riusciva a salvare il mio video (nonostante il processo andasse a buon fine dalla mia parte) e mi hanno fatto ripetere per 3 volte il processo, dicendomi addirittura che “almeno conoscevo già le domande, con varie comunicazioni intercorse tra loro e l’azienda. Dopodiché ho contatto il recruitment dicendo che il problema non dipendeva da me, per cui non avrei ripetuto io processo dato che è una mancanza di rispetto e professionalità. Mi hanno assicurato che mi avrebbero tenuto il considerazione nel processo senza propormi un’alternativa. Non raccomanderò l’azienda a nessuno, incompetenti e non professionali.