Recruiter Round: Initial call with recruiter. They asked about background, current role, sales targets, and motivation for applying. Very conversational, more about fit and availability. Hiring Manager Round: Focused on sales skills, quota achievement, and role-specific scenarios. Expect situational and behavioral questions (e.g., handling objections, closing deals).

Foi tranquilo, um papo inicial para entender porque eu era ideal para a vaga e como eu entendia que poderia ajudar. Falei primeiro com uma RH em inglês totalmente, por telefone sem ser em vídeo.