Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Molex

      Fait partie de Koch

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Molex | Offres d’emploi chez Molex | Salaires chez Molex | Avantages sociaux chez Molex
      Entretiens chez MolexEntretiens d’embauche pour Line Leader chez MolexEntretien chez Molex


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Indeed, Inc. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Indeed, Inc.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Line Leader

      5 août 2019
      Candidat à l'entretien anonyme
      New York, NY
      Offre refusée
      Expérience négative

      Candidature

      Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Molex (New York, NY)

      Entretien

      Hiring process was very easy. Not so standardly organized. One technical round with senior engineer. Then followed by another senior manager. Then HR negotiation. To many of the candidates they just BLUFF saying will call you back and there will be no positive response from these HR fellows. Total crap idiots. Dont believe if they tell you "I didn't get reply from my manager. Will update you soon". The best lie they're saying it from many decades to thousands of candidates who have enough talent.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      line balancing, production efficiency, oee, manpower management
      Répondre à cette question