Het eerste gesprek met de leidinggevende was in het Engels en informeel, het tweede gesprek was met de HRM van Adecco en was wat strakker en directer, vervolgens heb ik een assessment moeten doen om te bepalen of er voor mij een groeipad mogelijk zou zijn naar een managementfunctie, en daarna heb ik een laatste gesprek met het divisiehoofd van Adecco gevoerd. Vrij snel daarna heb ik een aanbieding gekregen, waarbij nog wel wat ruimte voor verbetering en onderhandeling werd gegeven.