Après un premier échange au téléphone avec le co-fondateur, une rencontre est organisée à leurs bureaux pour un entretien plus approfondi. Ce sera aussi l'occasion de travailler une problématique design en direct, sur un sujet déjà pris en compte par l'entreprise au sein de son produit - ce qui est à souligner dans un monde où de nombreuses structures profitent des recrutements pour récolter gratuitement des audits et idées sur des problématiques non résolues. Ici, la démarche était réellement tournée vers la vérification des méthodes de travail, du cheminement de la pensée et de l'intuition du candidat. J'ai par la suite reçu une offre que j'ai acceptée.