1e x gesprek directie 2e keer gesprek met bedrijfsleider. Historie, werkzaamheden en functie eisen werden besproken, vragen werden gesteld over hoe ik zou reageren op bepaalde situaties. Verwachtingspatroon vanuit eigen visie, verwachtingspatroon van werkgever. Mogelijkheid tot trainingen en goede begeleiding. Hierdoor wordt er in je geïnvesteerd dus verwachten ze van je dat je wel langer blijft dan een half jaar, gezien zij hier hun volle energie in insteken.