J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 mois. J'ai passé un entretien chez Mastercard (São Paulo, ) en janv. 2017
Entretien
Processo de entrevistas em diferentes etapas com gerentes e gerentes seniors/principal, com entrevistas para avaliação de perfil e cases. Também houve um teste oral de fluência em inglês. Ao final, há uma entrevista de validação com a equipe de recursos humanos.
J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez Mastercard (São Paulo, ) en déc. 2022
Entretien
Entrevista inicial por telefone com recrutador após candidatura e indicação feita através do site. Posteriormente, entrevista sobre fit cultura com um dos gerentes e gerente da vaga (Marketing/Comercial) com aplicação de CASE.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Pq quer trabalhar aqui? Como ficou sabendo da vaga? O que sabe sobre a nossa cultura? Teste técnico através de CASE
J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Mastercard (São Paulo, )
Entretien
Péssima forma de organizar processo seletivo. Querem contratar só engenheiros e se vendem como uma empresa de diversidades pessoais e profissionais. A primeira parte é uma prova estilo GMAT e eles dizem que não há nota de corte, mas sequer dão retorno pra quem não fizer os 60% recomendados. Todo o contato é feio por e-mail e acho uma falta de respeito sequer darem uma devolutiva a quem não passou pra próxima fase. O discurso e a pratica divergem. Depois de fazer o processo comentei com outros colegas de profissão e descobri que a MC é extremamente queimada no mercado de colaboradores.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Não houve perguntas. Só um vestibular de exatas aplicado em quem presta MBA no exterior. Cobrança de um conhecimento sem a menor relevância pra desenvolvimento do trabalho dentro da empresa. Sistema extremamente burro para uma empresa tão moderna.