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      Entretien pour Director of Human Resources

      8 juin 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Marriott International en juin 2022

      Entretien

      Starts out with an automated survey with no contact from anyone at the organization. I'm not a fan of these questionnaires for any position, but especially for management and higher level, it's ridiculous to rely on them for initial screening without even a phone call or personal contact from someone at the company.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Never got to that point. They invited me to complete the survey regarding management techniques and a personal inventory, then got an automated response later saying they weren't moving forward.
      Répondre à cette question
      1

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Director of Human Resources chez Marriott International

      Entretien pour Director of Human Resources

      17 mai 2023
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Marriott International

      Entretien

      First, Phone interview with recruiter Second, Phone screen with hiring manager Third, Second interview with hiring manager and VP of HR Took about 1 week to receive a decision. They usually want you to start right away.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Talk to me on how certain KPIs you measured made an impact for your business.
      2 réponse(s)
      1

      Entretien pour Human Resources Director

      22 déc. 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Toronto, ON
      Aucune offre
      Expérience négative

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Marriott International (Toronto, ON)

      Entretien

      Initial pre-screening process was great and straight-forward: behavioral assessment. HR interview was not as professional as expected. Felt like the interviewer was just reading questions. Interviewer didn't even bother to ask the interviewee if he had any questions (didn't even provide time for interviewee to ask questions).

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Basic questions about work experience, salary expectation, availability...
      Répondre à cette question
      1

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      Four Seasons
      4.0★Rémunération et avantages