Le processus d'entretien d'embauche chez Mango est direct et simple. Il consiste en un seul entretien avec le manager ou l'équipe des ressources humaines. Durant cet entretien, on discute de votre expérience, de vos compétences, et de comment vous pouvez contribuer à l'équipe Mango. L'objectif est de voir si vous êtes un bon match pour le poste et pour la culture de l'entreprise.

Entretien rapide et efficace, manager agréable, pas d'entretien avec la RH. Pas de possibilité d'évolution pour accéder aux postes aux bureaux Mango. Il fait 5 ans de mon entretien pour un magasin parisien.