Primer a entrevista para releer el cv y confirmar. Segunda entrevista en sede con dinámicas para conocer el tipo de candidato con el departamento y sus responsables. Bastante práctico y con objetivo de entender la realidad de la empresa

Entrevista por telefono con la persona de RRHH, después entrevista con el responsable de la zona, todo muy bien aparentemente al día siguiente quieren que este en sus instalaciones lo antes posible para conocernos, y sin embargo, nunca mas recibí noticias de ellos.