As entrevistas ocorreram de forma remota com Rh e Sócios, via Teams. Os dias e horários das entrevistas foram flexíveis. Houve compreensão de falhas técnicas do home office. Rh moderno. Processo seletivo: Guppy (provas de inglês e português), entrevista com Rh, prova técnica, entrevista com Sócio B e Equipe, e entrevista com Sócio A.

Soube da vaga por uma pessoa que trabalhava no escritório, acredito que a recomendação tenha sido importante. Redação, testes de línguas e conhecimentos gerais, depois entrevista com o RH, depois sênior e sócio.