Reibungsloser Ablauf. Kurzes TI mit HR und anschließend zwei Termine vor Ort. Einmal mit HR und der Abteilungsleitung sowie Vorstellung des Unternehmens. Zweites Gespräch fand wieder mit Abteilungsleitung und HR statt sowie zwei Kollegen die den Job beschrieben haben und es gab einen Austausch zu der Tätigkeit und ein "kennenlernen".