First phone call was an HR screening, then it was an interview. The second interview was intimidating, first half was behavioural questions, generic interview questions. The second half was a mock call.

Overall, my recent interview experience was okay, but I did feel the recruiter was rushing through the process. While the questions were straightforward and based on my experience, I didn’t get the sense of a real conversation or a warm environment. I think that left me feeling a bit off balance

Discussion avec une RH ( Parcours, ambitions, test de niveau linguistique) Dialogue avec le manager(Parcours, ambitions, niveau pro, connaissance du poste à pourvoir..) Simulation du role (Mise en situation d'un restaurateur sur deux essais, avec le team lead et une rh) Entretien final avec la Head (échange sur les ambitions, la connaissance de la boite, les reflexions d'un bon sales..)