Entretien téléphonique puis entretien sur plateforme logistique. 2 personnes sont là pour nous évaluer ( 1 responsable magasin et 1 personne RH). L'entretien a commencé avec 45min de retard et j'étais seule car les autres candidats ne sont pas venus. Impression désagréable de les embêter pour un entretien qu'ils n'avaient pas envie de faire. J'ai fais 2h de route aller retour à mes frais pour un retour négatif par téléphone sans raison valable.

Premier entretient téléphonique avec la RH d’une durée d’environ 40minutes. Deuxième entretient au magasin avec le directeur/trice ainsi qu’un employé au poste pour lequel on postule. Troisième entretient au siège.

Rendez-vous donné via Pole Emploi dans une salle municipale à proximité du magasin à une cinquantaine de demandeurs d'emploi le mardi aprés-midi. Aprés présentation de l'entreprise la conseillère pole emploi nous indique que pour passer la deuxième étape du processus d'embauche, il faut se rendre disponible le lendemain à la même heure pour un "jeu en situation" (un mercredi de période de vacances) sans qu'aucune information n'ai été donné au préalable sur cette nécéssité. Ce processus met a défaut tout demandeur d'emploi avec enfants à charges, puisque les mercredis pas d'école ni crèche.