Entretien 1 : téléphonique avec la RH Entretien très classique reprenant mon cursus ainsi que mes motivations Entretien 2 : Face à face avec RH et deux opérationnels Entretien de motivation beaucoup plus approfondi que le premier, notamment avec beaucoup de questions techniques sur mes missions précédentes. Entretien 3 : RH et trois opérationnels tour à tour Trois mises en situation qui permettent de plonger le candidat dans chaque potentielle mission qu'il aura à remplir.

Worked with an external recruiter, interviewed the team, made a PowerPoint case presentation, had contact with hiring managers. The case was relevant to the job. I walked through my findings and we engaged in a conversation.