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      Entretien pour Software Developer

      11 nov. 2020
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez LenDenClub

      Entretien

      First there were logical questions then there was a Technical interview round on google meet in which basic python questions and programmes were asked to implement And then HR discussion.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Find out the unique and same values in 2 lists using 2 or more methods.
      Répondre à cette question
      2

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Software Developer chez LenDenClub

      Entretien pour Software Developer

      10 mars 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Mālād
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez LenDenClub (Mālād) en mars 2024

      Entretien

      Its was easy process and the question asked was based on python and basic sql questions and some oops concepts and some basic algorithm and the the interview process was average

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Sorting algorithm question and python basic question
      Répondre à cette question

      Entretien pour Software Developer

      21 sept. 2020
      Employé (anonyme)
      Goregaon
      Offre acceptée
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez LenDenClub (Goregaon) en mai 2020

      Entretien

      1. Basic Aptitude test very easy to clear. 2. The second round will be taken by the CTO or TL, TL doesn't have any backend knowledge so he will ask some random question and he didn't know the answer himself, if you look confident you're selected. he is not a computer engineering graduate. 3.CTO will try to ask some questions, and maybe there will be some smart questions, gradually he is looking for the confidence and passion of the employee. 4. Salary discussion with CEO.
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